Een toegankelijke start
We bespreken hoe medewerkers het traject kunnen vinden en wat zij nodig hebben om mee te doen. Een vertrouwde plek en begrijpelijke uitleg vormen het vertrekpunt.
Voor gemeenten
Aandacht voor medewerkers.
Aandacht voor de mens.
Een begeleidingsproces voor medewerkers van jullie gemeente. Samen verkennen we wat er binnen de organisatie speelt en hoe deelname past bij de werkpraktijk.
Plan een kennismaking ↗Onze begeleiding voor medewerkers
Dichtbij jullie team.
Ruimte voor eigen regie.
Medewerkers hebben verschillende verhalen, mogelijkheden en vragen. We bieden ruimte om stil te staan bij het dagelijks leven en zelf richting te geven aan verandering.
Samen ontdekken
Medewerkers verkennen hun gewoontes, delen wat zij willen delen en kiezen kleine stappen. Ons team begeleidt met aandacht voor ieders situatie.
Leren van de uitvoering
We spreken af hoe we deelname en ervaringen volgen. Dat helpt om samen te beoordelen wat passend is voor een volgende groep medewerkers.
Het begeleidingsproces
Van eerste vraag
naar een passend vervolg.
Van bereik tot evaluatie: we bereiden de uitvoering samen met jullie contactpersoon voor.
Plan een vrijblijvende kennismaking ↗- 01
De organisatievraag verkennen
Welke medewerkers willen jullie bereiken en welke behoefte staat centraal? We bespreken hoe de begeleiding aansluit op jullie organisatie en het bestaande aanbod voor medewerkers.
- 02
De toegang organiseren
We maken afspraken over werving, aanmelding, locatie en ondersteuning. Daarbij kijken we naar begrijpelijkheid en mogelijke drempels voor deelname.
- 03
Medewerkers begeleiden
Ons team begeleidt het traject. Medewerkers kiezen zelf waar zij aan willen werken en wat zij met de groep willen delen.
- 04
Samen evalueren
We bespreken bereik, deelname, ervaringen en uitval. Vooraf leggen we vast welke informatie nodig is en hoe de privacy van medewerkers wordt beschermd.
Vertrouwen als basis
Inzicht in het traject.
Respect voor de persoon.
Persoonlijke antwoorden zijn niet toegankelijk voor de opdrachtgever.
Hoe evalueren we?
We spreken vooraf af hoe we deelname, ervaringen en uitvoerbaarheid volgen. Profielrapportages gebruiken vrijwillig gedeelde gegevens op groepsniveau, met privacygrenzen. Zelfgerapporteerde verandering bewijst geen gezondheidseffect.
Wat spreken we vooraf af?
Doelgroep, capaciteit, toegankelijkheid, begeleiding en kosten. Ook gegevensgebruik, bewaartermijnen en verantwoordelijkheden leggen we vast. Gemeentelijke ingebruikname van de online omgeving wordt voorbereid.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor medewerkers van gemeenten die hun vitaliteit en dagelijkse gewoontes willen onderzoeken. We stemmen deelname af op jullie organisatie. Het programma vervangt geen benodigde zorg.
Vrijblijvend kennismaken
Welke medewerkers willen jullie bereiken?
Vertel wat er speelt onder jullie medewerkers. Samen verkennen we een passende start voor jullie gemeente.